2013年10月10日至11月10日，公司组织了为期1个月的新开门店员工入职培训，培训包括餐饮技能理论知识、餐厅实操演练和户外拓展。本次培训得到了公司领导的大力支持，达到了预期效果。

    10月9日下午，新员工见面会由训练督察部蒲经理主持，综合管理部王经理和此次承接培训任务的李家畔店管理组出席。在见面会上，总部领导和李家畔管理组表达了对新员工的欢迎，也对新员工在未来的学习、工作提出了期许和要求。大家热情精彩的致辞赢得了所有新员工的热烈掌声,各位新员工也做了简短的自我介绍，消除了陌生感，拉近了伙伴之间的亲情。

    10月10、11日两天培训中，综合管理部王经理围绕着公司公司发展历程、企业文化，公司规章制度等方面进行了生动、全面的培训。

    10月12日开始，由培训主管和神木人民路店训练经理负责，员工开始了餐饮技能方面的培训课程和户外拓展的锻炼。在培训期间还为员工安排了丰富多彩的团队pk和娱乐活动。通过团队Pk和拓展训练，使新员工清楚的认识到团队合作和勇于挑战自我的重要性，大家表示在以后的工作中一定团结起来，依靠团队，争取个人和团队的共同成功。

    总结此次培训，新员工较为全面的了解了公司的历史、文化、产品、服务及发展前景，加深了对公司的感情，加强了荣誉使命感。同时也明确了各自的岗位职责，对未来的工作有了更好的把握，为个人与鑫蜀国传情的共同成长助力！

    本期课程安排紧凑，培训讲师与技师均细心讲解，学员态度认真严谨、积极主动。结业考试中，学员们认真作答，为本期培训交上一份完美的答卷。

    11月10日举行的毕业典礼上，公司领导对获胜的团队进行了表彰，大家也分享了各自的培训和获胜感言。本期培训在热烈激动的欢呼声中圆满结束！在参训员工离开李家畔店时，大家依依不舍，有人还留下了感动的泪水。